Plateforme de lieu de travail numérique à échelle complète pour Ford Otosan
14 000+ employés, 4 emplacements, 40+ modules — Une solution d'espace de travail numérique d'entreprise qui unifie les communications internes, l'engagement social, la gestion du contenu et les services aux employés sur une seule plateforme personnalisée.
KXP a conçu et développé une plateforme de lieu de travail numérique entièrement personnalisée avec une architecture modulaire et une infrastructure de communication en temps réel pour les 14 000+ employés de Ford Otosan.
Client
Ford Otosan
Industry
Automobile (Fabrication)
Employees
14 000+
Locations
4 emplacements
Platform
KXP Digital Workplace
Transformation du lieu de travail numérique dans l'automobile
Ford Otosan, le plus grand fabricant automobile de Turquie, opère en tant que coentreprise entre Ford Motor Company et Koç Holding. Plus de 14 000 employés travaillent dans les usines de Gölcük, Yeniköy, Eskişehir et le siège de Sancaktepe.
KXP a conçu et développé la plateforme KXP Digital Workplace avec 40+ modules pour centraliser les communications d'entreprise, numériser l'engagement social et unifier tous les services aux employés sur une seule plateforme dans cette structure multi-localisation et multi-quart.
14.000+
Employees unified on single platform
4
Simultaneous access across locations
40+
Modules on single platform
100%
Ford global standards compliance
Plateforme de lieu de travail numérique avec 40+ modules
KXP a conçu et développé une plateforme d'espace de travail numérique d'entreprise entièrement personnalisée, modulaire et évolutive pour Ford Otosan.
Communication et social
- Fil social (messages, j'aime, commentaires, hashtags, mentions)
- Annonces d'entreprise (ciblage basé sur la localisation)
- Groupes (public/privé, flux de travail d'approbation)
- Messagerie instantanée (1:1, confirmations de lecture)
Gestion du contenu
- Bibliothèque de documents (suivi des versions, contrôle d'accès)
- Blog d'entreprise et actualités
- Gestion des pages (contenu dynamique)
- Magazine d'entreprise (publication numérique)
Services aux employés
- Menus de cafétéria (basés sur la localisation, rétroaction emoji)
- Offres et petites annonces (immobilier, véhicules)
- Calendrier des événements (quotas, suivi des participants)
- Sondages et enquêtes
Contenu en direct et notifications
- Événements en direct (diffusion en continu, messagerie)
- Système de notification (12+ types, push en temps réel)
- Gestion des fenêtres pop-up (programmée, ciblée)
- Liens rapides et liens d'applications
Intégrations d'entreprise
- SSO Ford (authentification unique)
- Systèmes RH Ford (synchronisation automatique des données)
- Microsoft Teams (application intégrée)
- Azure AD et contrats d'utilisateur
Personnalisation et profils
- Profils d'utilisateur enrichis avec des données RH
- Système de suivi/suivi
- Flux de contenu basés sur les intérêts
- Notifications d'anniversaire et météo
Résultats obtenus
Communications centralisées
14 000+ employés sur une seule plateforme — travailleurs d'usine, de R&D et de bureau utilisant le même canal de communication.
Engagement numérique
Participation quotidienne des employés réalisée via le fil social, les communautés de groupe et les retours de cafétéria basés sur emoji.
Intégration d'entreprise
SSO transparent avec les identifiants Ford, synchronisation automatique des données RH et expérience Microsoft Teams intégrée.
Efficacité opérationnelle
Les annonces ont été transférées vers un push numérique instantané, la bibliothèque centrale de documents a éliminé la confusion des versions.
Architecture évolutive
Architecture distribuée supportant des charges utilisateur élevées et simultanées, conception modulaire permettant l'ajout de nouveaux modules.
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